Les employés de l´hôtel

"Je vous prie tous de me dire ce qui va et ce qui ne va pas", demande Jeannot au personnel de l´hôtel. Awa, tu parles toujours pas avec Lamine? Alors, Awa, c´est quoi ton problème avec Lamine?"

Jeannot essaye de régler des conflits entre les employés de l´hôtel en organisant une réunion afin d´ouvrir un dialogue, comme on le ferait sur un lieu de travail européen. Mais à Popenguine la situation est embarrassante et, une fois de plus, il est clair qu´après 25 ans passés en Belgique, Jeannot est sur de nombreux points plus européen que sénégalais.

Le personnel qui est composé, d´une part de la famille de Jeannot, et d´autre part des gens du village, n´a aucune envie de parler ouvertement des discordes. Ils n´en ont pas l´habitude. Tout au contraire, la tradition veut que l´on ne parle pas ouvertement de ses sentiments et de conflits. On essaye de les atténuer, en espérant qu´ils disparaîtront, puisqu´ils ne seront pas avivés.

Mais, pour les gens du village qui travaillent à l´hôtel, le fait que les responsables font tous partie de la famille de Jeannot n´améliore pas les choses. Quand Jeannot est en Europe, c´est son frère qui dirige l´hôtel. C´est son neveu qui est barman, et c´est un autre neveu qui est chef de cuisine.

Les femmes qui font le ménage et aident en cuisine sont de la région, comme le jeune garçon qui est serveur, ou le jardinier qui s´occupe de temps en temps du jardin. Mais les rêves de la création de nombreux emplois n´ont pas été réalisés, ni à l´heure actuelle, ni lors de la construction de l´hôtel puisque Jeannot a employé des entreprises venant d´autres villes.

Aussi quand on oblige Awa à dire pourquoi elle a une dent contre Lamine, c´est difficile pour deux raisons: d´abord, c´est le chef de famille à qui elle doit faire part de son mécontentement et ensuite, à cause des traditions, elle se sent mal à l´aise quand elle doit critiquer quelqu´un en public.